採用情報

What We Look For

求める人材

社会に価値を生み出すことを起点に、企業の成長を実現する。
私たちは、課題解決と事業創出を通じて、持続的な価値を生み出し続けることを使命としています。
そのすべての意思決定の根幹にあるのが、私たちの経営理念です。
  • 01
    成果と顧客の利益に、徹底してこだわれる人
    目標に対して最後までやり切る力と、結果への強い責任感を持つ方。 成果がダイレクトに評価・還元される実力主義の環境だからこそ、「お客様への最高の提案」と「自身の高い報酬」の双方を貪欲に追い求め、やり切る姿勢を重視します。
  • 02
    圧倒的な成長意欲を持ち続ける人
    未経験からでも、世の中に必要とされる最先端の金融・インフラ・不動産知識を吸収したいという意欲を持つ方。 年次に関係なく早期の昇格・昇給が可能な環境のため、圧倒的なスピード感で自身のビジネスパーソンとしての格を高めたい人材が活躍しています。
  • 03
    経営者や富裕層の「真のパートナー」になれる人
    お客様との強固な信頼関係を築き、長期的な伴走ができる方。私たちのお客様は、法人経営者や富裕層の皆様です。単なる物売りではなく、相手の税務課題や資産状況を深く理解し、本質的な解決策を提示できる提案力と誠実さが求められます。
  • 04
    新たな挑戦を楽しめる人
    市場のトレンドや環境の変化、プレッシャーを前向きな成長のチャンスとして捉えられる方。国内のみならず海外不動産ビジネスなど、常に新しい挑戦を続ける組織において、自ら機会を創り出し、挑戦し続けるマインドが求められます。
Jobs

募集中の職種

  • コンサルティング営業
    打ち合わせを行う社員の様子
    法人経営者や富裕層のお客様に対し、「トランクルーム投資や系統用蓄電池事業」といった最先端の資産形成スキームを提案します。単なる物売りではなく、税務課題の解決や長期的な資産価値の最大化に深く伴走し、ビジネスパーソンとしての最高峰の提案力が身につくポジションです。

  • マーケティング
    画面を使って提案を行う会議の様子
    各自社サービスの認知拡大とリード獲得を担うポジションです。戦略立案から実行までを大きな裁量のもと、自身のアイデアでダイレクトに動かせるのが最大の特徴です。国内事業のグロースに加え海外展開も推進中のため、市場を自らの手で開拓したい方を歓迎します(※英語スキルは必須ではありません)。
  • 営業事務
    パソコンに向かって業務を行う人物の様子
    最前線で活躍するコンサルタントを支え、組織の基盤を強固にする重要な役割です。顧客管理や契約書類の作成、パートナー企業との各種調整業務など、スピーディに拡大する事業をバックオフィスからマルチにサポートしていただきます。
Flow

選考プロセス

  • step 01
    エントリーのアイコン
    エントリー
    まずは必要事項をご入力のうえ、ご応募をお願いいたします。
    担当より順次ご連絡いたします。
  • step 02
    書類選考のアイコン
    書類選考
    ご提出いただいた内容をもとに書類選考を行います。
    
選考結果は1〜2営業日以内にご連絡いたします。
  • step 03
    面接のアイコン
    一次面接
    担当者との面接を実施いたします。
    これまでのご経験やご志向についてお伺いするとともに、当社についてもご説明いたします。
  • step 04
    適性検査のアイコン
    適性検査
    適性検査を受検いただきます。
    ご自身の特性や適性を確認するための簡単な検査です。
  • step 05
    面接のアイコン
    二次面接
    役員または責任者との面接となり、より具体的な業務内容や今後のキャリアについてお話しさせていただきます。
    ※大阪支社勤務の方も、2次面接は東京本社にて面接を行います。(交通費は弊社負担)
  • step 06
    内定承諾のアイコン
    内定
    内定のご連絡をさせていただきます。
    入社時期や条件面についてもご相談のうえ決定いたします。
Q&A

よくある質問

  • 未経験でも応募できますか?
    はい、未経験の方も歓迎しております。

    入社後の研修やOJTを通じて、必要な知識やスキルを身につけていただける環境です。
  • 面接はオンラインでも可能ですか?
    はい、オンラインでの面接にも対応しております。

    ご状況に応じて、対面での面接も柔軟にご案内可能です。
  • 入社時期は調整できますか?
    はい、入社時期についてはご相談可能です。
    現職のご状況などを踏まえ、無理のないスケジュールで調整いたします。
  • 評価制度やインセンティブはどのようになっていますか?
    個人の成果やプロセスを総合的に評価する制度を導入しています。

    また、成果に応じたインセンティブ制度も設けており、
    
 一人ひとりの成長と成果がしっかりと反映される仕組みとなっています。